1465239 Senior Manager, APAC Functional HR
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| 勤務地 | 東京 |
| 仕事内容 | ■仕事内容詳細 / Job detail GE Capital-AsiaのクライアントHR Managerとして、担当部門（Function/Product別）のリーダー（シニアクラス）と 密接に連動して、人事戦略の立案・実施、採用から退職までの全ての諸施策・プロセスをリードして頂きます。 レポート先はAsiaのHR Leader（Non-Japanese、日本に勤務）です。 ■People Management 有無 無。但しPeerを含めた複数のHR Managerを同時にサポートするメンバーはいます。 ■英語コミュニケーション頻度/ English Communication 上司、クライアント、Peer、その他関係者の大多数がNon-Japaneseですので、 Face-to-Faceの会議／テレコンを含めて、業務上／日常的にかなり頻繁に使用します。 ■仕事の魅力 / Value Proposition for this job 日本にいながらにして、非常にグローバルな環境で仕事ができますので、 クロスボーダーでPresenceを上げるチャンスです。HRとして日本以外の様々な地域の労働法など Regulationや施策を見ることができ、グローバルHRへのステップとなるポジションです。 |
| 応募資格 | ・HRビジネスパートナーとして、複数のStakeholder、特に役員（Officer）やSenior Executiveを サポートした経験をお持ちの方。（5年以上の経験が望ましい。） ・HRとして、日本以外の国／地域もサポートした経験がある方。 ・高い英語力を含めて、複数のロケーションに点在する関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方。 ・フットワーク軽く、ハンズオンで動ける方。必要に応じてAPACやUSへの出張も辞さない方。 ・日本人/Native-Japaneseであることにはこだわりませんが、（Expatではなく）Japan Local Hireとなりますので 日本での就労ビザをお持ちであることが前提です。 ・金融業界の経験／関心があれば尚可ですが、Mustではありません。 【英語経験レベル】 上級以上が必須です。 上級：ビジネス会話レベル（例：英語でのプレゼンテーション、面接対応） ネイティブ：流暢に会話可能なレベル（例：１人での海外出張、英語を使ってのプロジェクトリード） |
| 年齢制限 |
指定なし |
| 給与待遇 |
勤務時間：09:00〜17:30 ※標準労働時間帯 給与：前職の年収・経験をベースに相談 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当など |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等 |
| 備考 | 超音波診断装置・骨密度測定装置を扱う世界的リーダー企業です！ |
求人企業情報
| 企業名称 | 非公開 |
| 業種 | メーカー(医療機器) |
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 601,648万円 |
| 企業規模 | 1000～人 |
| 会社概要 | 医療用画像診断機器のトップメーカーとして、優れた品質とサービスで、トータル・ソリューションの提供を行っている会社です。 主要製品は、CT、MR、超音波診断装置、X線撮影装置、核医学診断装置、医療用画像ネットワーク・生体モニターなどで、グローバルネットワークを通じて世界中の医療機関に提供しています。 やる気があれば、確実にキャリアアップを実現できる社風でもあります。 |
