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Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::append_by_ref() should be compatible with Smarty::append_by_ref($tpl_var, &$value, $merge = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::clear_cache() should be compatible with Smarty::clear_cache($tpl_file = NULL, $cache_id = NULL, $compile_id = NULL, $exp_time = NULL) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of DB_Master::setErrorHandler() should be compatible with Class_Master::setErrorHandler($message, $handler = false, $colum = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/DB/DB_Master.class.php on line 80

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営業職(医薬品・医療機器) ※業界未経験者歓迎 ピックアップ求人 | MR、メディカル、医療業への転職をサポート 求人情報を更新中 -TIS- ティ・アイ・エス株式会社

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勤務地 全国47都道府県 ※1〜2年後には働きたいエリアの希望もなるべくお伺いしています。  地域に根ざして働きたい方は絶好の環境です!
仕事内容 入社後の研修を経て、製薬会社の「コントラクトMR」
または医療機器メーカーの「コントラクトセ―ルス」として配属されます。
研修では同期のメンバーがいるので一緒に成長していくことができます!

また配属先では、担当領域や担当病院などを任され、取り扱う製品のシェア拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には】
製薬会社・医療機器メーカーの営業として、
◆医師・看護師・薬剤師に対する製品(薬・医療機器)の説明
◆製品を使った患者さんの情報(品質・有効性・安全性)の収集
などを通じて、患者さんの病気やけがの治療に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

【充実の研修体制】
入社後約3ヵ月は知識の習得がメインの「導入研修」と実務研修を伴う「スキル研修」を行い、約4週間のメーカー製品研修を経て配属エリアが決まります。
その後もMR認定資格取得のためのフォロー研修やスキルアップ研修を継続して行います。

・何でも相談できる『MR支援室』があなたをサポート!
入社時の研修だけでなく、現場配属後も継続してしっかりサポートを行います。わからないことがあれば、専任スタッフが電話で相談に乗ってくれる『MR支援室』は当社独自の取り組み。業界用語や競合他社の情報、保険制度など色々相談してください!継続的にしっかりフォローしていく教育サポート体制が強みです!

・研修を通じて生まれる、同期との絆
入社後の導入研修は、複数名の同期入社メンバーたちと一緒に受講します。自習時間中にはわからないことをお互いに教えあったり、お昼休みには全員で食事に出かけたりとチームワークは抜群!支え合って成長できる仲間同士の絆は、現場に配属された後もしっかり続いています。
応募資格 ◆大卒以上
◆要普免
★医療業界未経験者、第二新卒者歓迎!

【こんな方を歓迎します】
◇知的探究心が旺盛で、新しい情報に敏感な方
◇ニーズを的確に分析して提案ができる方
◇良好な関係性を築ける協調性とコミュニケーション力がある方

【こんな経験が活かせます】
◇営業・SV職経験
◇販売職(数値目標に対して取り組んできた)経験

【現在活躍中の先輩たちの前職】
☆地方銀行営業
☆不動産営業
☆物件管理営業
☆ドラッグストア販売職
☆スーパーバイザー
☆食品会社営業 など
※文系・理系は一切不問。様々な異業界からの転職者が活躍しています。
年齢制限 指定なし
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)
給与待遇 勤務時間:09:00〜18:00 ※直行直帰型(車はご用意します)
給与:年収400万円〜
※経験・能力を考慮の上決定
※研修期間3ヵ月(待遇変化なし)

給与改定/年1回

モデル年収例
年収480万円/26歳/年俸同額 業界未経験者

交費全支給 、住宅・資格手当 、単身赴任手当、各種社会保険完備、引越支援有(住宅契約補助金、引越し費用支給)、退職金制度、育児・介護休業制度、社長表彰制度(報奨金制度)、MR資格取得支援、リース車支給など
休日休暇 完全週休2日(土日) 祝日
GW
年末年始
慶弔・有給休暇
子供の看護休暇
産前産後休暇
妊婦定期健診
◎年間120日以上
EPSグループだから実現できる幅広いキャリアパス MRや医療機器のプロとして活躍したあとは、プロジェクトマネジャーなどCSO事業でのキャリアアップをはじめ、CRO事業、DI事業、SMO事業、BPO事業、あるいは EPSグループの他事業部門など、将来的には幅広いフィールドでキャリアを積み、人生のライフイベントに合わせた形で安定して働き続けることができます。

求人企業情報

企業名称 株式会社EPファーマライン
会社概要 株式会社EPファーマライン(旧株式会社ファーマネットワーク)は、1997年11月に設立され、医療業界に特化した営業のアウトソーシング事業、CSO(Contract Sales Organization)事業を中心に展開している国内大手CSOです。
また東証一部上場企業である医療品開発業務委託機関(CRO)のイーピーエス株式会社のグループ会社として、活動しています。EPSグループの特長は医薬品企業及び医療機器企業に対して、製品開発から販売後までの様々な支援業務を提供できることにあります。また、市場は国内に留まらず中国をはじめとするアジアから欧米まで、その活動地域を広げています。
MR(経験者、未経験者)、医療機器営業に加え、疾患・製品領域化の進展に対応するオンコロジーMR、新たなクライアントのニーズにきめ細かにお応えする各種サポーティングMR、モニタリングMR(GVP/GPSP対応専任MR)など幅広いサービスを提供しています。

2013年10月よりCSO企業の株式会社ファーマネットワークと
コールセンター事業を展開する、メディカルラインと合併し、製薬企業のニーズの多様化に対応し、ワンストップでの受託体制を強化する目的です。
設立 1997年
資本金 433,670,000万円
従業員 800名

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