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Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::append_by_ref() should be compatible with Smarty::append_by_ref($tpl_var, &$value, $merge = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::clear_cache() should be compatible with Smarty::clear_cache($tpl_file = NULL, $cache_id = NULL, $compile_id = NULL, $exp_time = NULL) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of DB_Master::setErrorHandler() should be compatible with Class_Master::setErrorHandler($message, $handler = false, $colum = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/DB/DB_Master.class.php on line 80

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勤務地 全国 (札幌・仙台・新潟・大宮・東京・立川・千葉・横浜・静岡・名古屋・京 都・大阪・神戸・広島・福岡 の事業所のいずれか) ※初任地エリア選択可
仕事内容 転職希望の医療・介護従事者(看護師、ケアマネージャー、栄養士、歯科衛生士 等)と、事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアパートナーとしてマ ッチングを行う仕事です。

■対求職者向け
キャリアUPのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、 求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後~入社まで一貫してサポー トを行います。
<転職希望者と電話で面談(ヒアリング)⇒求人探索⇒求人ご提案⇒面接調整⇒面 接アドバイス⇒入社前後のフォロー>

■対介護・医療事業所向け
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定され た期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。
<求人ヒアリング⇒求職者探索⇒求職者ご提案⇒面接調整⇒(ご希望に応じて)面接前後アドバイス⇒入社前後のフォロー>
応募資格 営業、販売、接客、コンサルティング経験1年程度

【求める人物像】
・営業・販売・コンサルティング等の業務で、実績をお持ちの方
・顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方
・顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方
年齢制限 指定なし
給与待遇 年収:360万円~850万円
年収:500万円~850万円

(1)初任地指定をされる方の場合
500~800万円
※前職年収を考慮いたします。
※500万円は最低保証いたします。(初年度のみ)
※初年度賞与は、12月に35万円保証いたします。 (2年目以降は実績に応じて支給)

(2)初任地指定をされない方の場合
550~850万円
※前職年収を考慮いたします。
※初任地指定をされない場合、初年度のみ、特別手当として 50万円を支給いたしますので、550万円最低保証となります。
※初年度賞与は、12月に39万円保証いたします。 (2年目以降は実績に応じて支給)

【手当】
・ゴールデンウィーク手当(15万円)
・持株奨励金 ※10%の奨励金支給 ・通勤手当
・引越手当 (会社都合の異動につき)
・単身赴任手当(会社都合の異動につき) ・慶弔手当 他
【その他制度】
書籍購入制度、従業員特株制度、退職金制度
休日休暇 年間休日120日+アニバーサリー休暇1日 +計画有給休暇4日+有休取得奨励日4日=計129日取得可
※土日(完全週休2日制)、大型連休年3回
※入社時に有給10日付与(入社月による)
・ 慶弔休暇(結婚休暇、妻の出産休暇 など)
★妊婦特別休暇
・ 産前産後休業(産前6週、産後8週)
★育児休業(※入社1年後に利用可能)
★育児短時間措置
・ 介護休業
・ 介護短時間措置

★:法定以上の取り組み
勤務時間・福利厚生 9:30出社 ~ 19:00退社 / 昼休憩:1時間・夕方休憩:30分 ※平均残業時間35~40時間 ※最終退社時刻20:30
・各種保険完備
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置 ・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与) ・退職金

求人企業情報

企業名称 株式会社エス・エム・エスキャリア
会社概要 ・事業内容
★インターネットを活用し、介護・医療・アクティブシニアの3領域を対象とした情報インフラの構築、運営
【人材紹介事業】
計23のメディア構築・運営とそれに付随する求人情報、資格情報の提供、コミュニティ事業、BtoBサービス事業
【運営サイト】
◎介護分野「カイゴジョブ」「ケア人材バンク」「ケアガク」他
◎医療分野「ナース人材バンク」「ナース専科コミュニティ」「ピュアナース」他

・企業理念
日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、我々はこの社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。
医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。
設立 2003年4月4日
資本金 30,391万円
従業員 475名

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