スポーツメディスン事業部【大阪・仙台】
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| 勤務地 | 大阪・仙台 |
| 仕事内容 | 広範に及ぶ担当エリア内の大学病院・国公立病院・私立病院のドクターに対し、内視鏡・カメラシステム・処置具などを提案します。 医療の最前線にいるドクターに対し、当社製品の内視鏡手術に使用する医療機器などを提案します。 ＊取り扱い製品＊ 関節の内側にアクセスする為の鉗子類、関節内を映像化するためのカメラ、靭帯再建に使用する専門の器具やインプラントなど、関節鏡視下手術に必要とされる器具や手技をドクターに提供しています。 いずれの製品も、鏡視下手術を支えるものです。鏡視下手術は、手術を受ける 患者さんの負担を軽減したり治癒期間を 短縮したりすることで患者さんの QOL (Quality of Life)の向上に貢献しています。 ・特に関節鏡視下手術において靭帯再建を行う時に固定具として使用する「エンド・ボタン」は7割超のシェアをもつ主力商品です。 ■営業スタイル 営業所に出社の上、営業先を訪問するスタイルを原則とします。 直行直帰の場合も、営業所から営業先に訪問に行く場合も あります。遠方への営業の場合は、2~3日泊まりか?けになることもあります。 予算/利益目標の達成 既存施設、新規獲得施設を分類しそれぞれについて予材管理を行い、新規施設での製品採用計画、目標額を明確にする月ごと、四半期ごとに目標設定の進捗を上長と確認し予算を必ず達成出来る計画を立てる顧客とも常に良好な関係を構築し、製品への理解を深めて頂き多くの製品を使用してもらう特約店と良好な関係を構築し、販売促進に繋げる 自社製品とその販売スキルに関する十分な知識習得とCertification test合格 常に最新の製品情報や他社情報集に努め常にスキル向上を図る 製品ごとに行うCertification testに合格し、知識を営業活動に活かす 報告・連絡・相談の徹底 日々活動日報報告し情報を共有する 現場で起きたトラブルは隠さず直ぐに上長へ報告する 業務課題実行の推進 ローナー/コンサイメント在庫の効果的な運用、管理を行う 棚卸しの期日までの完了 OPEX・営業経費の有効活用・業務効率向上【利益意識の徹底】 営業活動に係る経費（サンプル経費・営業活動経費）を予算内で有効に活用する 在庫運用（サンプル、長期貸出し、コンサイメント、修理代替器運用）についてもOPEXとの関連を考え運用する 旅費週報提出ルール順守 コンプライアンスを遵守した営業活動の実施 全ての営業活動は業界、社内の規約に則って行われ例外は無い事を理解し実践する 社内Webトレーニング期日までの受講と遵守 臨床試用書・立会確認者・貸出確認書の取得遵守 交通法規遵守 セールスマネジャーを補佐、営業の模範として周囲のメンバーへのリーダーシップの発揮 District・支店・営業所内の重要施設を複数担当する 営業の範たるべく、例として営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出す事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行う 人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など） One Smith&Nephewとしての営業活動を主体的に行う |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎医療業界営業職経験者 ■求める人物像 ・明るく元気で自発的に行動て?きる方 ・営業実績が高くまたその理由をきちんと説明か?て?きる方 ・社会人としビジネスマナーを兼ね備えている方 ・顧客との長期的なリレーションを築ける方 |
| 年齢制限 |
25～34歳位まで （年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） |
| 給与待遇 |
年収：500万円以上 年俸制500万円〜 ※インセンティブあり ※前職の経験、スキルによって当社規程により決定 【年収例】（前年度実績） 500万円／20代後半：月給40万円＋インセンティブ 600万円／30代前半：月給50万円＋インセンティブ 上記はあくまで一例です。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※インセンティブは個人の業績などにより変動します。 上記はあくまでも標準評価であり、実績次第でさらに伸ばすことも可能です。 ○賞与:年2回(6月、12月)/2010年実績6ヶ月 ○昇給:年1回（4月） ○住居手当 ○健康保険 ○雇用保険 ○厚生年金 ○労災保険 ○財形貯蓄制度 ○シェアセーブプラン ○退職年金制度 ○慶弔見舞金制度 |
| 休日休暇 | ○完全週休2日制(土・日) ○祝日 ○年末年始7日 ○夏期休暇3日 ○慶弔休暇 ○その他特別休暇あり ○有給休暇10日〜20日 ※年間休日日数125日 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
求人企業情報
| 企業名称 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
| 会社概要 | 今年で160年目を迎えたスミス・アンド・ネフューは、1856年にイギリスの北東海岸に位置するHullで創立され、以来、ヘルスケアメーカーとして多くの分野でリーダーの地位を築いてきました。 このような今日の発展は、人体を構成するさまざまな組織、特に皮膚、骨、関節、軟部組織の治療と保護に焦点を絞り、最新技術を駆使して革新的な製品の開発を続けてきた成果によるものです。 また、提供するいくつかの製品はそのカテゴリーでトップクラスのシェアを保有し、ヘルスケアメーカーとして世界をリードするとともに将来を見据えた研究・開発についても積極的な取り組みを続けています。 |
| 設立 | 1987年10月15日 |
| 資本金 | 48,500万円 |
| 従業員 | 478名 |
