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Market Access Manager

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NEW 外資
勤務地 東京
仕事内容 Primary Function / Primary Goals / Objectives:
1. Design, develop strategic market access plans for Abbott’s nutrition products
2. Implement strategic market access plans in cooperation with appropriate internal / external stakeholders
3. Develop, and keep updated Abbott’s drug nutrition products’ NHI pricing strategies
4. Provide the most updated information on Japan’s reimbursement system to ANI Japan’s senior management
5. Build relevant, solid valuable arguments with supporting health economic and budget impact analysis (BIA) models

Core Job Responsibilities / Accountability / Scope (Major Duties and Responsibilities):
1. Build and maintain relationship with internal / external customers including: Abbott organization (HQ, affiliates, and Japan), government authorities (especially MHLW), political KOLs, HCP/Patient KOLs, industry, and payer organizations.
2. Identify KOLs and develop strong relationship with their organizations in key stakeholder groups (payer, patients, and HCPs)
3. Participate in industry group’s events and government lobbying as an ANI’s representative in cooperation with Government Affairs
4. Assist development and implementation of public relations activities together with Public Affairs
5. Lead projects cross-functionally and/or intercompany as required basis
応募資格 Education:
1. Equivalent to Bachelor’s degree
2. Preferably degree in economics, health economics

Background (Experience):
 Comprehensive understanding on NHI Pricing / reimbursement environments / the government and payers’ review systems
 Knowledge and experiences preparing and submitting dossiers to authorities
 Ability to review medical statistical data
 Excellent communication and presentation skills (Japanese and English)
 Ability to work well in both: as a team and independently
 Computer skills:MS Office: Word, Excel, PowerPoint

Required Functional Competencies:
1. Anticipate
 Proactively identifies work issues / obstacles, communicates them to leaders / peers and create contingency plans
 Effectively responds to internal or external changes
 Treats changes as an opportunity to learn and develop
2. Build
 Encourages, supports and actively contributes to the team
 Offers culturally-appropriate, frequent and constructive feedback to peers and leaders
 Improves efficiencies and / or reduces costs
3. Deliver Results
 Delivers on expectations and meets commitments; holds self-accountable for results
 Persists and applies extra effort to overcome work barriers, issues and obstacles
 Meets quality and / or compliance standards
年齢制限 指定なし
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)
給与待遇 給与:経験・スキル考慮の上決定します。
経験・能力・年齢・前給を考慮の上相談に応じます。
休日休暇 8:45〜17:30(所定労働時間8時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00〜14:45)

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■会社指定休日
■年次有給休暇

※年間休日125日
備考 ■昇給年1回
■季節賞与年2回
■インセンティブ賞与年3回(営業職のみ)
■通勤交通費全額支給 
■住宅手当
■営業車リース(駐車場代も保証、5000円/月負担で自家用車として使用可)
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金制度
■育児休暇
■介護休暇
■総合福利厚生サービス
■クラブ活動補助
■TOEIC(R)テスト受験料補助
■社員持株制度
■団体生命保険
■定期健康診断
■契約保養施設 ほか

求人企業情報

企業名称 アボット ジャパン株式会社
会社概要 アボット ジャパン(株)は米国に本社を置き世界130ヶ国以上に事務所をもち91,400の社員を持つアボット社の日本法人です。
医療用医薬品から体外診断薬、医療機器まで製品ラインナップは多岐にわたり、それらの融合により診断から治療までをカバーする「トータルヘルスケア」の充実を目指しています。

★アボットは・・・
1888年ウォレス C.アボットは「人々の治療に役に立つ、より良い医薬品の提供にあたり、もっと良い方法があるに違いない」という強い信条を持ち、創薬医学という新しい科学を切り開き、イリノイ州シカゴからアボットという会社を立ち上げました。
彼の思いは大きく実を結び今は130カ国以上の国で画期的な医薬品ならびに医薬機器の開発、販売を122年以上にわたって行っております。

今でもアボットの事業やサービスの根底にあるものは「CARING」です。 新生児から高齢者まで、すべての人々は健康な生活を望んでいます。これらの人々へ栄養剤から診断薬まで、幅広く提供できることは、アボットの強みであり、使命です。
設立 1962年
資本金 226,700万円
従業員 2,200名

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