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Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::append() should be compatible with Smarty::append($tpl_var, $value = NULL, $merge = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::append_by_ref() should be compatible with Smarty::append_by_ref($tpl_var, &$value, $merge = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of Smarty_Custom::clear_cache() should be compatible with Smarty::clear_cache($tpl_file = NULL, $cache_id = NULL, $compile_id = NULL, $exp_time = NULL) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/Smarty/Smarty_Custom.class.php on line 27

Strict Standards: Declaration of DB_Master::setErrorHandler() should be compatible with Class_Master::setErrorHandler($message, $handler = false, $colum = false) in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/DB/DB_Master.class.php on line 80

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/tis-consul/tis-consul.com/webapps/class/DB/DB_Master.class.php on line 194
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勤務地 東京本社
仕事内容 <職務内容>
新製品上市、製品販売計画立案と遂行、製品の専門家としての営業支援(同行、販促支援、製品説明会など)

-新製品の仕様決定/製品手配/上市プランの立案と実行
-製品のアセスメント、顧客フィードバックの収集、グローバルマーケティング / 開発へのフィードバック
-製品のポジショニング、メッセージ、プライシングの検討、立案、実行
-製品ナレッジ、テクノロジーナレッジの蓄積と共有
-顧客をConvinceするマーケティングツールの開発
-営業活動、医局説明会/ASMや共催セミナーの支援

<担当製品>
眼内レンズ担当
応募資格 <求められる経験・スキル・バックグランド>

・事業会社におけるマーケティング経験(3年以上、医療業界経験者)
・新製品の立案・実行経験(サポートでも経験していること)
・営業経験(あれば尚可)
・顧客接点としての業務経験
・英語力(グローバルとのメールのやりとり等。全業務に対しての英語使用頻度は現状低い)
・他PMとのリレーションシップ・Stakeholderとのコミュニケーション力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード中級以上
年齢制限 指定なし
(年齢制限理由:技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)
給与待遇 完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇
有給休暇 14 日~20 日 ※初年度有給休暇は入社日により 1 日~12 日付与。
年間休日 122 日
休日休暇 給与:前職での経験・年齢を考慮し、決定いたします。
■基本給+賞与(年 1 回 3 月支給)

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯 蓄、社員持株会、産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度、各種レクリエーション 活動

求人企業情報

企業名称 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
会社概要 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界57カ国に約250社のグループ会社を有し、175カ国以上に製品を提供する、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーです。その数万アイテムにも及ぶ製品は、主に医薬品、医療機器・診断薬、消費者向け製品の3つのセクターに分かれ、創業以来「人々のQOL(Quality of life)の向上」に貢献する姿勢で歩み続けてきました。
経営方針の特徴としては、
1.コアバリューである「Our Credo(我が信条)」に基づいた意思決定と事業運営を行なうこと
2.独自の経営スタイルである分社分権化経営により、各組織に権限を委譲し迅速な意思決定を実現すること
3.長期的な視点に立った経営を進めること
以上3点が挙げられます。
特に、研究開発費用が総売上高の約12.6%を占めるという事実は、“長期的な視点に立った経営”の表われの一つであり、取扱製品群の75%が各々のマーケットで世界No.1もしくはNo.2のシェアを獲得するに至っています。
このような強固な経営方針に基づき、絶えず製品クオリティを高めようとする努力を継続した結果、「1932年以来76期連続成長」さらに「創立以来の平均成長率約11%」という特筆すべき経営実績に結実しています。
設立 1978年
資本金 400,000万円
従業員 1,988名

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