【総合職】アドミニストレーション統括室内部統制推進部総務グループ＠東京
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| 勤務地 | 東京 |
| 仕事内容 | ■概要 現在のRCAは3500名程度もの社員が働いており、総務Ｇとは、そこでで働くスタッフたちにとって働きやすい環境を整え、組織を円滑に動かすためにさまざまな業務を行います。総務なくして組織はうまく回らないと言えるほど、責任ある業務かつ、組織を裏で支えている重要な位置づけの組織になります。 ■具体的な内容 ・災害対策：震災時の対応における課題の特定やシミュレーションを行い、企画し役員や部長をはじめ、従業員へ対応のインストールを実施 ・オフィス計画：3500人希望の従業員がいる中で、最適なオフィス計画の実施や、3～5年後の見据えた働き方改革に沿ったオフィス計画の企画立案をお任せいたします。 ■見につくスキル ・企画立案能力 ・問題解決能力 ・変化対応能力 ・周囲を巻き込む力 ・ボードメンバーとの折衝力 ■仕事のやりがい ・組織全体を良くする仕事に携わることができる ・社員に頼ってもらえる ・会社の未来や社員の安全を守る創造的な仕事を担当 ・経営として重要テーマのプロジェクトに携わることが出来る ■キャリアイメージ ・事務全体の総括を中心にどの部署にも属さない仕事を担当することが多いため、業務を通じて多様なスキルが身につきます。 ・管理業務全般をオールマイティにこなせる力が身に付くため、スタッフとして幅広くキャリアの可能性が広がります。 |
| 応募資格 | ■定量判断（MUST) 総務にてオフィス計画の企画立案または災害対策の実行経験 ■定量判断（WANT) 特になし ■定性判断（MUST) ・ホスピタリティを持って仕事に取り組める ・誰か困っている事に気づきアクション出来る ・当事者意識を持った行動が出来る ■定性判断（WANT) ・特になし ■仕事への取組み方 ・ボードメンバーや部長など経営層と仕事をする機会が多く、関係者が参加する会議などへ起案から決議を獲得し、業務を進めていくことが求められる ・机上の空論ではなく、様々な関係者とのコミュニケーションを通じた現場感を持ち、それをわかりやすく資料に落とし込み、関係者の理解を得た上で、実行まで主体的に推進をすることが必要 ・日々、変化が多い仕事なので、スピーディな対応や判断をして、業務を止めることなく、スムーズに推進をさせていくことが必要。 |
| 年齢制限 |
指定なし （年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） |
| 給与待遇 |
月給331,836万円～465,437円（一律手当含む） ※想定理論年収：546万円～798万円 ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月22日払い） ※グレード手当は58時間分の時間外手当に相当 Ｌ108,127(546万)～140,512円(729万)、超過分は別途手当支給有 Ｌ年収798万以上は企画業務型裁量労働制となり、月58時間固定残業代として、151,660円（798万）を月給に含み支給。超過分の追加支給なし。裁量労働制：1日のみなし時間9時間40分 |
| 休日休暇 | ・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有 ・年間休日127日（夏季、年末年始休暇含む） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔、転勤、生理、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、介護、裁判員、ボランティア、妊娠通院） |
| 備考 | 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度など 契約期間＞ 6ヶ月ごとに更改 ※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 応募ステップ ＜その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 応募ステップ 「応募ページ」よりエントリー 100万円を退職時に支給 ※2年以上3年未満勤務の場合は50万円の支給となります |
求人企業情報
| 企業名称 | 株式会社リクルートキャリア |
| 会社概要 | リクルートキャリアは、リクルートグループが展開する人材サービス事業において、 新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です。 「就職、転職先を探している求職者」と「採用や人材活用を考えている企業」の間に立ち、 最適なマッチングを図ることで世の中に価値を提供しています。 同社がこれまで追求してきたのは「個人と企業が対等になれる」ことでした。 就職における個人と企業の情報格差をなくし、多くの人に働く機会を提供し、企業にとって本当に必要な人材に出会える環境をつくっていく。同社の取り組みが、日本の就職・採用のあり方を大きく変えてきたといっても過言ではありません。 いまや仕事選びのインフラとなっている『リクナビ・リクナビNEXT』、 自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探す『リクルートエージェント』、 雇われない生き方を提示した『アントレ』など、同社の主力サービスはすでに多くの方々の人生に関わっています。 そして、さらに新たな「働く喜び」をもたらすべく、 アジアの学生と日本の企業をマッチングする『WORK IN JAPAN』、 日本の学生に向けたグローバルリーダーを育てる海外インターシッププログラム『GLIP』、 エンジニアのための実務スキル評価サービス『CodeIQ』 未経験からチャレンジできる正社員求人を紹介する『就職Shop』、 人的ネットワークを通じて個人のキャリアを広げる『Biz-IQ』、 時代の変化に合わせたサービスも続々と生み出しています。 |
| 設立 | 1977年11月28日 |
| 資本金 | 64,335万円 |
| 従業員 | 3,039名 |
