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Marketing Manager, CRM & Analytics

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NEW 外資
案件管理番号 4788
勤務地 東京
仕事内容 • Develop and implement world-class CRM plans, strategies and tactics in partnership with APAC Marketing team.
• Lead the development and deployment of a holistic marketing metrics and measurement framework in alignment with APAC marketing team.
• Support marketing initiatives and provide keen insights based on analytics
• Develop methods to measure and report on content and message effectiveness

• Partner with APAC Marketing team under the guidance of the Japan Marketing Director to align and implement CRM and Analytics strategies that align to the Area/ global direction, brand roadmaps and business plans.
• Leverage and optimize appropriate CRM segments that are able to be aligned to marketing target audiences.
• Support optimization of content and campaigns through testing and prescriptive analytics
• Input into a holistic metrics framework that allows for measurement and optimization at each stage along the path-to-purchase. Partner with agencies and vendors to deploy marketing metrics and control measures that allow for a data-driven marketing approach including optimization patterns and test –to-learn program implementation.
• Build, deploy and proactively manage relevant parts of the Japan marketing budget aligned to areas of brand and business growth potential.
• Support personalization efforts including measurement and segmentation
• Support audience selection and effectiveness
• Provide customer experience measurement and customer profiling support to provide insights that transform the guest experience
• Provide measurement, reporting, and analytics for digital media, website, CMR, and offline
• Support the data strategy to drive efficiencies and capabilities
• Conduct data analyzes and mine data to find opportunities and insights
• Design effective and impactful reports and visualizations
• Provide strategic input into the design of the marketing technology stack as it relates to CRM technology needs including campaign management tools, marketing databases and the analytics tools deployed. Provide strategic input to IT, marketing and media counterparts on systems integrations needs.
• Design, align, champion and implement a customer lifecycle matrix using the appropriate variables, including propositions across contextual elements (relationship to brand, location, time of day, purchase history, customer service interactions, and research inputs).
• Partner with Area marketing and global team to identify appropriate CRM vendor partnerships.
• Provide real-time marketing support that will lead to better outcome controls, including risk mitigation and action, and opportunity identification.
• Work closely with Area marketing team and with other departments such as finance, regulatory, scientific affairs, to build effective alignment processes to ensure marketing strategies are realized. Maintain strong interdepartmental communication and liaison with ADC (locally and internationally).
• Act as the CRM subject matter expert and create content for a user-friendly marketing learning agenda that is aligned to the needs of the business and brand.
• Ensure all business activities comply with the relevant Acts, legal demands, safety and ethical standards. Review complaints and suggestions relating to assigned products.
• Establish a productive work environment by creating trust and respect within the affiliate. Develop an atmosphere of confidence and strength, and create opportunities to recognize and reward outstanding individual and team performance.
会社概要 アボット ジャパン(株)は米国に本社を置き世界130ヶ国以上に事務所をもち91,400の社員を持つアボット社の日本法人です。
医療用医薬品から体外診断薬、医療機器まで製品ラインナップは多岐にわたり、それらの融合により診断から治療までをカバーする「トータルヘルスケア」の充実を目指しています。

★アボットは・・・
1888年ウォレス C.アボットは「人々の治療に役に立つ、より良い医薬品の提供にあたり、もっと良い方法があるに違いない」という強い信条を持ち、創薬医学という新しい科学を切り開き、イリノイ州シカゴからアボットという会社を立ち上げました。
彼の思いは大きく実を結び今は130カ国以上の国で画期的な医薬品ならびに医薬機器の開発、販売を122年以上にわたって行っております。

今でもアボットの事業やサービスの根底にあるものは「CARING」です。 新生児から高齢者まで、すべての人々は健康な生活を望んでいます。これらの人々へ栄養剤から診断薬まで、幅広く提供できることは、アボットの強みであり、使命です。

Market Access Manager

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NEW 外資
案件管理番号 4787
勤務地 東京
仕事内容 Primary Function / Primary Goals / Objectives:
1. Design, develop strategic market access plans for Abbott’s nutrition products
2. Implement strategic market access plans in cooperation with appropriate internal / external stakeholders
3. Develop, and keep updated Abbott’s drug nutrition products’ NHI pricing strategies
4. Provide the most updated information on Japan’s reimbursement system to ANI Japan’s senior management
5. Build relevant, solid valuable arguments with supporting health economic and budget impact analysis (BIA) models

Core Job Responsibilities / Accountability / Scope (Major Duties and Responsibilities):
1. Build and maintain relationship with internal / external customers including: Abbott organization (HQ, affiliates, and Japan), government authorities (especially MHLW), political KOLs, HCP/Patient KOLs, industry, and payer organizations.
2. Identify KOLs and develop strong relationship with their organizations in key stakeholder groups (payer, patients, and HCPs)
3. Participate in industry group’s events and government lobbying as an ANI’s representative in cooperation with Government Affairs
4. Assist development and implementation of public relations activities together with Public Affairs
5. Lead projects cross-functionally and/or intercompany as required basis
会社概要 アボット ジャパン(株)は米国に本社を置き世界130ヶ国以上に事務所をもち91,400の社員を持つアボット社の日本法人です。
医療用医薬品から体外診断薬、医療機器まで製品ラインナップは多岐にわたり、それらの融合により診断から治療までをカバーする「トータルヘルスケア」の充実を目指しています。

★アボットは・・・
1888年ウォレス C.アボットは「人々の治療に役に立つ、より良い医薬品の提供にあたり、もっと良い方法があるに違いない」という強い信条を持ち、創薬医学という新しい科学を切り開き、イリノイ州シカゴからアボットという会社を立ち上げました。
彼の思いは大きく実を結び今は130カ国以上の国で画期的な医薬品ならびに医薬機器の開発、販売を122年以上にわたって行っております。

今でもアボットの事業やサービスの根底にあるものは「CARING」です。 新生児から高齢者まで、すべての人々は健康な生活を望んでいます。これらの人々へ栄養剤から診断薬まで、幅広く提供できることは、アボットの強みであり、使命です。

システム営業(福岡)/66087B

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案件管理番号 4786
勤務地 日本光電工業(株)九州支店 福岡市博多区東比恵2-12-22
仕事内容 【配属先の主業務内容】
 ・病院の部門システム(手術・重症部門及び生理検査部門)の導入活動。
 ・上記商品の導入における仕様打合せ。
 ・稼働に向けた導入準備と稼働時のフォロー。
 ・導入システム導入後の顧客満足度向上のためのヒアリング活動。
【任せる主業務と詳細】
 ・部門システムのSI・SE業務
 ・営業担当者が受注した案件の導入に向けた打合せ(仕様、納期、運用)。
 ・受注前の提案作業の補助(SE的なサポート)。
 ・担当製品は、手術室、ICU等の重傷系システム、また生理検査系システム。

【募集部署の特徴】
 ・システム製品だけでなく、医療機器(モダリティ)も製造しているので、医療現場に近く一体感のある、ソリューション活動が行なえるところが魅力的です。

【募集背景】
 ・医療機関の急速なIT化により、部門システム製品の需要が増加しており、システムソリューションビジネスを拡大するために増員が必要となったため。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・九州全県をフォローするが、ほぼ日帰り出張。
 ・システム稼動前に、宿泊を伴う出張もある(3~5日/年)程度。

【出張の頻度】
 ・休日出勤⇒6日/年  (システム稼動前準備等)
会社概要 アメリカに次ぐ医療技術先進国といわれる日本。そのハイレベルな技術水準を支えているのが、検査から治療、手術、リハビリ、さらには医学研究まで、様々な場面で使われている「ME(Medical Electronics=医用電子)機器」です。日本光電工業株式会社は、このME機器業界を代表する専門メーカーです。
日本光電の創業は1951年。「工学と医学の接点を研究することにより、人の命を救うことができれば…」という思いから、わずか12名のスタッフでスタート。その5カ月後に世界初の交流式脳波計の開発に成功しました。それから半世紀以上。現在では、国内トップシェア製品をいくつも持つ大手メーカーに成長しています。
医学と工学との境界技術を開発し、それに関連した高水準の医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主としています。給与面を始めとして、福利厚生が非常に充実。社員が活き活きと働ける環境・制度が整っています。「社員の豊かな生活を創造する」。経営理念の文言の中に、創業者が込めた特別な想いが刻まれています。

【主な製品】
(1)生体計測機器:脳波、心電図、血圧、呼吸などの生体現象を記録する機器(脳波計、心電計など)
(2)生体情報モニタ:患者の状態を継続的にモニタリングする装置(ベッドサイドモニタなど)
(3)治療機器:除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システム等
(4)その他:自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器(リアクトルトランス等)、カテーテル等の医療用品

コミュニケーション部署 SR【Spine/メドサージ部門】【西日本】

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NEW 外資
案件管理番号 4785
勤務地 西日本(九州、中四国、関西)
仕事内容 手術室映像システム、無影灯、手術台などを病院(院長、手術部長、事務長、企画室長など)に提案営業する。
コンサルティング会社に対しての提案営業も行う。
提案書や必要書類の作成業務も行う。
新規建替え病院をメインターゲットとして広いエリアで営業活動を行う。
ゼネコンとの折衝や病院事務サイドとの金額交渉なども活動に含む。
ディーラーへの製品説明会も定期的に行う。
納入後のフォローアップ(下請け業者への作業依頼や立会い)を行う。
会社概要 整形外科領域における医療機器の世界トップメーカーです。
日本ストライカー(株)は整形外科、外科、脳外科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科等、様々な診療科目で使用される医療機器を取り扱っています。製品は、人工膝関節、人工股関節、人工肩関節、骨セメント、脊椎製品等のインプラント製品を始め、内視鏡やインストルメント等の手術室関連商品、ベッド・ストレッチャ−など多岐に渡ります。
人事制度や教育制度も充実しており、社員の個性やチャレンジ精神を大切にする会社です。

Manager or Senior Manager , HR Business Partner

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NEW 外資
案件管理番号 4784
勤務地 東京本社
仕事内容 -Reporting to : Senior Director, HR
-Supervisory Responsibilities : No
-Location : HQ (Iidabashi, Bunkyo-ku, Tokyo)

■HR Business Partner Role Summary

The business partner leads and manages the people management related agenda cooperating with the Business Leader at the internal client. The business partner supports line managers to identify and develop team members under the line managers. The partner identifies employees ready for the promotion and rotates best talents across different functions in the organization considering employee career path.
The business partner sometimes acts as a arbitrator in conflict among employees of the internal client. The partner actively supports discussions and transfers best practices of people and organization development from different functions in the organization.

■Main Responsibilities of HR Business Partner

-Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the business unit
-Builds a strong business relationship with the internal client by providing professional support
-Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side
-Manages complex and difficult employee relationship matters
-Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes in the people management
-Designs succession plans for key talents and key job positions
-Challenges the organizational structure of the internal client and proposes changes
会社概要 整形外科領域における医療機器の世界トップメーカーです。
日本ストライカー(株)は整形外科、外科、脳外科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科等、様々な診療科目で使用される医療機器を取り扱っています。製品は、人工膝関節、人工股関節、人工肩関節、骨セメント、脊椎製品等のインプラント製品を始め、内視鏡やインストルメント等の手術室関連商品、ベッド・ストレッチャ−など多岐に渡ります。
人事制度や教育制度も充実しており、社員の個性やチャレンジ精神を大切にする会社です。

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