クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
会社概要 | クインタイルズは、世界約100カ国に36,000人以上の社員を擁し、医薬品の開発および営業支援など、製薬企業に総合的なサービスを提供する世界最大級の企業で、2014年の世界の売上ベスト75の医薬品すべての開発または営業に携わりました。世界の製薬企業は、効率性と効果の改善や、より良い治療結果を追求しながら、日々複雑さを増す事業環境の中で、新薬の開発と普及に取り組んでいます。それらを支援するため、クインタイルズは、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。 |
設立 | 1993年 |
資本金 | 3,951万円 |
従業員 | 3,400名 |
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Clinical Educator(看護師採用)
仕事内容 | <業務内容> 主な業務は、施設(医療機関や介護施設)に勤務する医師や看護師を訪問し、その疾病領域、治療・看護に関わる最新情報を提供して頂きます。 具体的な担当業務については、下記を予定しています。 ・副作用マネジメントプログラムの作成および啓発(プログラムは、患者様やご家族に対する副作用ケアおよびサポート方法等) ・医師・看護師に対して、薬剤の懸念の除去、痛みの緩和に関する指導等 ・薬剤のデータの提供 ・MR(医薬情報担当者)のサポート ・KOL及び、キーとなる看護師との関係構築や組織化、また施設情報や顧客情報の収集 ・訪問施設での説明会や地域勉強会の企画と実施 |
勤務地 | 東京 |
GVP/GPSP スペシャリスト【東京】
仕事内容 | <業務内容> Ø 業務委託先とのGVP/GPSP業務に対する委託範囲と手順の確認及び手順書の作成 Ø 手順書に従いクインタイルズ社MRに対しGVP/GPSP業務に対する実施指示、進行確認、業務完了確認と報告並びに教育指導 Ø 自己点検実施と報告書類の作成 Ø 社内におけるGVP/GPSP教育 |
勤務地 | 品川本社 |
MRアソシエイト・マネージャー、マネージャー、その他管理職
仕事内容 | 概要 MRアソシエイトマネージャー(オンコロジー領域) <仕事内容> クインタイルズMRはコントラクトMRとして製薬企業の要請を受け、その製薬企業の医薬品に関する適正使用情報の提供を支援していきます。クインタイルズのアソシエイトマネージャー職は、各クライアント先のMRとして活動しているクインタイルズMRの直属上司であり、クインタイルズ社の立場からマネージメントをする役割です。クライアントの戦略・手法を正しくMRに伝え、高い業績を出すためのサポート・能力開発を行います。また、部下のクインタイルズMRとしてのキャリア開発・業績評価を行います。 さらにアソシエイトマネージャーは、プレミアムサービスのプロジェクトメンバーとしてアソシエイトマネージャーのスキルを持った管理職MRのみで構成されたプロジェクトでMR活動をしたり、通常プロジェクトでメンバーを中からリードする立場としてMR活動をする役割を担うケースもあります。プロジェクト終了毎にその時の会社の戦略に沿って管理職MRもしくはアソシエイトマネージャーの業務のどちらかをアサインされる幅広い活躍を期待されています。 クインタイルズはグローバルリーディングカンパニーの人事制度を揃え、アソシエイトマネージャーへの育成・教育にも大きく力を入れています。 <業務内容> 部下の会社の方針と規則就業規則遵守状況の管理 会社の方針および重要情報の部下への正確な伝達 部下の目標達成のためのコーチング 部下の業績評価 部下の育成およびキャリア開発 クライアントとのリレーションシップの強化 人事労務問題の解決 ディレクターおよびプロジェクトのマネージャーをサポート *管理職MRとしてのPJアサインの間は、上記ではなくMR業務になります。 |
勤務地 | 全国 |
経験MR【全国】
仕事内容 | ■業務内容:製薬会社のプロジェクトごとにある一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当します。 幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長ができます。 環境や仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく吸収していけるフィールドが、提供されています。 ■キャリアパス:MRとしてプロジェクトを経験後、数名(5名ほど)を束ねるチームリーダー、10〜20名を束ねるアソシエイトマネジャー、クライアント(製薬メーカー)との間に入り、MRのマネジメントも含めてプロジェクト管理をするプロジェクトマネジャーといったマネージメントへ進む道があります。 また、現場のMRとしてさらに専門性を高めていく道、製薬メーカーとの法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 ■同社の魅力: (1)業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)…希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がしやすい体制になっています。 (2)豊富なキャリアパス…業界最大規模の大きさ、ビジネスモデルの豊富さがあるため、様々な選択肢があります。 (3)独自のプロジェクト…専門性の高いスペシャリストMR育成体制を強化し、癌など特殊専門領域向けPJTがあります。 (4)豊富な研修制度… ・オープンセミナー 年間6回開催される、専門的なマーケティング理論、医療経営、医療法制度など、主にアウトプットスキル向上の為の各種トレーニングプログラム。受講するプログラムはMRが自由に選べます。 ・クインタイルズ・メディカルトレーニング・プログラム…基礎として、高血圧/糖尿病などの多くの患者様がいる疾患を学ぶことから始まり、アドバンスは呼吸器疾患/免疫・アレルギー疾患等、プロフェショナルとしてがん/中枢神経系などの段階的な研修も用意されています。 |
勤務地 | 全国 |
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