補聴器 営業職【西日本エリア（福岡）】
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| 勤務地 | 西日本エリア |
| 仕事内容 | 未経験者を、イチから育ててきた実績があります。 ・医療業界の知識は一切不問。約半年間かけて知識の習得とOJTで教えます。 ・補聴器専門店や大手メガネチェーンなどに自社製品を提案していただきます。 ・研修後は、直行直帰スタイルでの営業となります。 同社は、ビジネスアドバイザーとして販売現場に深くかかわることを使命と考えており、製品だけでなく、お店づくりや接客手法など、多岐にわたる具体的なビジネスサポートを提供しています。 【具体的な業務内容】 ■既存クライアントのフォロー たとえば新製品のリリース時。顧客リストに基づいてDMを送付するなど、販売店とともに販促企画を立案します。時には実際に店頭に立ち、販売もしていただきます。販売員から寄せられる問い合わせに丁寧に対応し、信頼関係の構築に努めてください。 ■販売店の教育 販売員に店頭の売れ筋を聞くことで、市場動向を把握します。その上でオーティコン製品の特長を捉え、各店舗で勉強会を実施。商品知識を浸透していきます。 ※営業スタイルは直行直帰。ご自分のペースで仕事を組み立て、実行していただけます。 ※ゆくゆくは、新しい販路の開拓もお任せしていきます。既存クライアントからの紹介をもとに、新規顧客へのアプローチを行なっていただきます。 |
| 応募資格 | 短大卒以上【未経験者、第二新卒、職種転換歓迎】 ■一つの会社で5年以上勤続していた方（業界は問いません） ※同社では、企画→実行→フォローまでを一貫してお任せします。お客様と信頼関係を築き上げていく喜びを味わいたい方にはぴったりの環境と言えるでしょう。業界知識や商品知識は入社後、いくらでも身に付けることができますのでご安心ください。 |
| 年齢制限 |
45歳位まで |
| 給与待遇 |
年収：400万円～700万円 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【勤務時間】 事業場外みなし労働時間制 7時間/日 ※所定労働時間働いたものとみなす 所定労働時間 9：30〜17：30 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（2012年度実績／給与約6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月8000円／子ども1人あたり：月3000円） ■退職金制度、出張手当 ■就業に伴う転居費用補助あり |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇 ※土日に出勤いただくこともありますが、その場合は代休を取得していただきます。 ※年間休日126日 |
| 備考 | 基本的に直行直帰での勤務となりますので、毎日顔を合わせることはありませんが、日報や電話、メールなどで情報交換しています。 4半期に1回東京本社で全体ミーティングを開催。その他の月については各営業部でミーティングを実施し、成果を振り返るとともに一体感を高めています。その他にも、勉強会や研修などをこまめに実施し、商品知識や業界動向の習得に努めています。 若手をイチから育ててきた実績があります。5〜6ヵ月をかけてじっくりと研修。座学による知識習得とOJTなどで、わかりやすく教えていきます。 まずは、医学や音響学、心理学や薬事法などを2〜3ヶ月にわたり、専門的な分野を一通り学んでいただきます。関東近辺にお住まいでない方には研修期間中、ホテルをご用意しますのでご安心ください。 その後は、5〜6ヵ月目を目途に先輩社員の営業同行となります。営業先の店舗の販売員や、直接補聴器をお使いになるお客様とのコミュニケーションのとり方などを、徐々に覚えていきます。独り立ち後は、自己裁量にお任せして営業していただきます。 |
求人企業情報
| 企業名称 | オーティコン補聴器 |
| 会社概要 | 【事業内容】 ・補聴器製造及び販売 ・聴力測定装置等の医療機器の輸入販売 ・フィッティングソフトウエアサポート 1904年、デンマークにおいて創設以来、難聴者とともに100年の年月を歩み続けてきたオーティコン。現在その補聴器や製品の数々は、日本をはじめとする世界120カ国以上で、多くの難聴者の方々にご使用いただいています。 この歩みの中でオーティコンは、常に最高の補聴器をつくるために、最先端のテクノロジーとオージオロジーの研究に絶えまない努力と投資を行っております。しかしその背景にあるものは、技術や学問をはるかに超えた難聴者に対する心の理解。創設者であるハンス・デマントのヒューマン・マインドに他なりません。 それは難聴であった彼の妻への愛情とケアを通じて、その精神は育まれ、『ピープル・ファースト』というオーティコン社の理念として浸透していきました。そしてその理念は今も、オーティコン社の礎となっています。「自らの聴力で、望んでいる生活が送れるように支援する」そうした真の意味でのクオリティ・オブ・ライフの支援に端を発し、その意を受け継ぎ、人の聞こえと向き合い続けたこの100余年。 最高の製品をつくるためには、最新のテクノロジーの追求や聴能学の研究だけでなく、「聞こえ」に悩む人々の思いに耳を傾けることが何よりも大切だと私たちは信じています。 これからも私たちは、「ピープル･ファースト」を合言葉に、この不変の理念をベースにお客様ひとりひとりのニーズと希望を第一に優先した最高の聞こえをもって、難聴に悩む多くの人々に、さらに価値のある製品を提案してまいります。 |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員 | 140名 |
