【EXP職】プライベートオファーアドバイザー/エージェント事業本部＠大阪
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| 勤務地 | 大阪 |
| 仕事内容 | 人材を必要としている企業。その企業で活躍する可能性のある個人。 この二者のつながりを、強く、確実なものにしていくのが、 採用支援プランナーの仕事です。 【具体的には】 顧客に、新しい人材を採用することで会社がどう成長するかなどをお伺いし、 採用したい人材イメージをすり合わせます。 そして、採用したい人材を採るために、メールを活用した1to1のコミュニケーション手法をご提案します。 もちろん、採用活動のフォローとして、選考に関するアドバイスなどを通じた企業サポートも行っていただきます。 必要なのは、「この企業の採用を絶対に成功させる」という強い想いと、 「この人がこの企業に入社すれば、必ず活躍できる」と信じる心です。 一つでも多くの、企業と個人の、幸せな出会いを生み出すために。 |
| 応募資格 | 【経験不問】 人物タイプでは下記のような方が望ましいです。 ・顧客にまっすぐ向き合える方 ・素直さ ・活動意欲がある方 ・成長意欲のある方 勤務地 |
| 年齢制限 |
指定なし （年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） |
| 給与待遇 |
■月給210,000円～ ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月22日払い） ※想定理論年収 311万円～ ※グレード手当は43時間分の時間外手当に相当（55,399円）、超過分は別途手当支給有。 【年収例】 363万円／入社3年目／月給23万8000円＋賞与2回 ※お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月22日払い） |
| 休日休暇 | ・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有 ・年間休日127日（夏季、年末年始休暇含む） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔、転勤、生理、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、介護、裁判員、ボランティア、妊娠通院） |
| 備考 | 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度など ＜契約期間＞ 6ヶ月ごとに更改 ※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります ＜その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 応募ステップ 「応募ページ」よりエントリー 100万円を退職時に支給 ※2年以上3年未満勤務の場合は50万円の支給となります |
求人企業情報
| 企業名称 | 株式会社リクルートキャリア |
| 会社概要 | リクルートキャリアは、リクルートグループが展開する人材サービス事業において、 新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です。 「就職、転職先を探している求職者」と「採用や人材活用を考えている企業」の間に立ち、 最適なマッチングを図ることで世の中に価値を提供しています。 同社がこれまで追求してきたのは「個人と企業が対等になれる」ことでした。 就職における個人と企業の情報格差をなくし、多くの人に働く機会を提供し、企業にとって本当に必要な人材に出会える環境をつくっていく。同社の取り組みが、日本の就職・採用のあり方を大きく変えてきたといっても過言ではありません。 いまや仕事選びのインフラとなっている『リクナビ・リクナビNEXT』、 自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探す『リクルートエージェント』、 雇われない生き方を提示した『アントレ』など、同社の主力サービスはすでに多くの方々の人生に関わっています。 そして、さらに新たな「働く喜び」をもたらすべく、 アジアの学生と日本の企業をマッチングする『WORK IN JAPAN』、 日本の学生に向けたグローバルリーダーを育てる海外インターシッププログラム『GLIP』、 エンジニアのための実務スキル評価サービス『CodeIQ』 未経験からチャレンジできる正社員求人を紹介する『就職Shop』、 人的ネットワークを通じて個人のキャリアを広げる『Biz-IQ』、 時代の変化に合わせたサービスも続々と生み出しています。 |
| 設立 | 1977年11月28日 |
| 資本金 | 64,335万円 |
| 従業員 | 3,039名 |
