【総合職】斡旋事業本部・メディア営業本部（正社員）＠全国
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| 勤務地 | 東京・大阪・名古屋・その他 配属拠点：未定（全国事業所のいずれか）全国転勤有 |
| 仕事内容 | ・中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。 総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など他部門への異動の可能性がございます。 配属予定ポジション ・メディア営業 中途採用を検討されておいでの法人企業に 「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 |
| 応募資格 | 経験は一切不問。 ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 経験は一切不問。 エネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 【エージェント様向け情報】 2017年3月更新 ・営業経験者が通過率は高め ・26-32歳の割合が高め ターゲット① 年 齢:-26歳 未経験でもOK ※若干の年齢の上振れは可能です ※現職において何らかの高い実績を出された方 学 歴：大学卒 社 歴：2社以下 ターゲット② 年 齢:27-33歳 営業もしくはコンサル・事業会社企画経験 学 歴：大学卒 社 歴：2社以下 【選考プロセス】 Ⅰ 土日セミナー L企業説明＋1次選考＋SPI→最終選考→内定 Ⅱ 平日選考 LSPI→1次選考→最終選考→内定 Ⅲ 平日セミナー LSPI→企業説明＋1次選考→最終選考→内定 ※セミナー日程は追ってご連絡いたします 勤務地 |
| 年齢制限 |
指定なし （年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） |
| 給与待遇 |
お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月22日払い） ※想定理論年収 452-660万 |
| 休日休暇 | ・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有 ・年間休日127日（夏季、年末年始休暇含む） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔、転勤、生理、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、介護、裁判員、ボランティア、妊娠通院） |
| 備考 | 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度など 契約期間＞ 6ヶ月ごとに更改 ※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 応募ステップ ＜その他、教育制度＞ 社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など 応募ステップ 「応募ページ」よりエントリー 100万円を退職時に支給 ※2年以上3年未満勤務の場合は50万円の支給となります |
求人企業情報
| 企業名称 | 株式会社リクルートキャリア |
| 会社概要 | リクルートキャリアは、リクルートグループが展開する人材サービス事業において、 新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です。 「就職、転職先を探している求職者」と「採用や人材活用を考えている企業」の間に立ち、 最適なマッチングを図ることで世の中に価値を提供しています。 同社がこれまで追求してきたのは「個人と企業が対等になれる」ことでした。 就職における個人と企業の情報格差をなくし、多くの人に働く機会を提供し、企業にとって本当に必要な人材に出会える環境をつくっていく。同社の取り組みが、日本の就職・採用のあり方を大きく変えてきたといっても過言ではありません。 いまや仕事選びのインフラとなっている『リクナビ・リクナビNEXT』、 自分では気づいていないキャリアの可能性をプロと一緒に探す『リクルートエージェント』、 雇われない生き方を提示した『アントレ』など、同社の主力サービスはすでに多くの方々の人生に関わっています。 そして、さらに新たな「働く喜び」をもたらすべく、 アジアの学生と日本の企業をマッチングする『WORK IN JAPAN』、 日本の学生に向けたグローバルリーダーを育てる海外インターシッププログラム『GLIP』、 エンジニアのための実務スキル評価サービス『CodeIQ』 未経験からチャレンジできる正社員求人を紹介する『就職Shop』、 人的ネットワークを通じて個人のキャリアを広げる『Biz-IQ』、 時代の変化に合わせたサービスも続々と生み出しています。 |
| 設立 | 1977年11月28日 |
| 資本金 | 64,335万円 |
| 従業員 | 3,039名 |
